울산인재평생교육진흥원 공고 제2022 - 75호

2022년도 (재)울산인재평생교육진흥원 직원(기간제)

채용시험 계획 공고

(재)울산인재평생교육진흥원 직원(기간제) 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  10월  24일

울산인재평생교육진흥원장

1. 채용예정분야 및 인원

채용분야	인원(명)	주요 담당업무	근 무 기 간
환경교육센터	1 (기간제 8급)	□환경교육센터 운영업무 - 사회환경교육 프로그램 운영 - 환경교육 관계자 직무교육 - 환경교육센터 사업운영 및 관리 등	채용일로부터 ~ ‘23. 12. 31.까지

※근무평가 결과 및 사업계속 추진 여부에 따라 근무기간을 연장할 수 있음

2. 응시자격

가. 공통요건

○ 지역, 성별제한 없음, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

- 단, 공고일 기준 만 18세 미만자는 지원 불가

○「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나,「지방공무원법」제66조(정년)에 해당하는 자 또는「지방공무원 임용령」제65조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 관계법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없습니다.

※「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의 3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌           금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료

감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이           경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※「지방공무원법」제66조(정년)

① 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

② 제1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에,

7월에서 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

※「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에 있어서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그   서류를 위조․변조하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나      금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지   하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람한 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는   무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

※「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은        경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된       날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

③ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

④ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

나. 자격요건 : 다음 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람

직 급	인원(명)	응시 자격요건
기간제 (8급)	1	□국가 및 지방자치단체에서 일반직 공무원 또는 공공기관, 국·내외 법인 등에서 해당 분야 관련 업무 등으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 환경교육사(구, 사회환경지도사) 자격증 소지자 우대 - e나라도움 시스템 활용 가능자 우대

○ 경력의 계산은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단하며, 관련분야 실무경력은 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함할 수 있음

※ 관련분야 근무경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

3. 근무조건

□ 보 수

구 분	상 한	하 한	비 고
기본급	8급 5호봉	8급 1호봉

※ 기본급은 「공무원보수규정」을 따름

※ 그 외 수당 등은 「울산인재평생교육진흥원 보수 및 복리후생 규정」에 준함

4. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

○ 1차 시험 : 서류전형

- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 분야 경력 등 평가

○ 2차 시험 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 창의력･의지력 및 발전가능성, 예의･품행 및 성실성, 의사표현의 정확성과 논리성

- 불합격 기준에 해당되지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정

▸(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정

※ “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우가 1순위

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 성적 우수자 순으로 합격자 결정

※ 추가합격자 결정

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준(공개경쟁 : “미흡”, 경력경쟁 : “불합격”)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종합격자 결정기준에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음

나. 시험일정

○ 응시원서 접수 : 2022. 10. 31.(월) ~ 11. 4.(금)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : 2022. 11. 8.(화) 예정

○ 면접시험 : 2022. 11. 10.(목) 예정

○ 최종합격자 발표 : 2022. 11. 11.(금) 예정

※ 공고 및 발표는 진흥원 및 울산광역시 홈페이지, 클린아이잡플러스 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 10. 31.(월) ~ 11. 4.(금)

나. 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수

○ 등기우편 접수는 접수마감일 도착분까지 유효함

○ 등기우편 접수시에는 응시표를 회송하지 않고 응시번호는 응시자의 휴대 전화로 문자메시지 전송하며, 서류전형 합격자는 면접시험 당일 응시표 배부

다. 접 수 처

○ 우편접수 : (44702) 울산광역시 남구 번영로 224 (4층)

울산인재평생교육진흥원 경영기획실 인사담당

6. 제출서류

가. 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

나. 자기소개서 1부(별지 제2호 서식)

다. 직무수행계획서 1부(별지 제3호 서식)

라. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제4호 서식)

마. 개인정보제공․이용 동의서 1부(별지 제5호 서식)

※ 서류전형 합격 후 제출서류

바. 졸업증명서 사본 1부(해당자에 한해서 제출)

증명서는 공고일 기준 6월 이내(가급적 3월 이내) 발행분 제출

대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서와 같이 제출

사. 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부(별지 제6호 서식)

증명서는 공고일 기준 6월 이내 발행분 제출

주 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간 기재되어야 함

근무기간･부서･직책･담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함.

증명서에는 발행기관의 직인과 취급자 성명･취급자 인이 있어야 함.

법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

아. 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단하는 자료(수상, 연구실적, 어학능력, 컴퓨터 OA 자격증 등)

7. 기타 유의사항

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 임용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○ 최종 합격자가 채용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 높은 순서(차순위)로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간(반환청구기간) 서면(별지 제7호 서식)으로 제출 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구 한 날로 부터 14일 이내에 해당 서류를 반환받을 수 있습니다.

※ 등기우편요금 수신자 부담

○ 기타 자세한 사항은 울산인재평생교육진흥원(☎052-266-7607)로 문의 바랍니다.

<별지 제1호>

응 시 원 서            (블라인드 채용)

1. 인적사항
직 종		직급		주요 업무				접수번호 (접수처 기재)
성 명	(한글)
연락처	(휴대폰)					전자우편 (e-mail)
	(연락처)

2. 자격사항
※ 지원직무 관련 자격증을 취득한 경우 그 내용을 기입(필요 시 페이지(칸) 추가 가능) ※ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
자격증명	등록(발급)번호	발 급 기 관	취득일자	비 고
평생교육사	20XXX-X호	교육부	20XX. X. X.

3. 경력사항
※ 지원직무 관련 경력 사항을 기입(증빙서류 제출가능 사항만 작성) ※ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다.
소 속	직급(역할)	활동기간	주요업무(활동내용)
00기업(00팀)	대리	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX

4. 학력사항
전 공 분 야	졸업 및 학위 취득(예정)일	학 위 종 류
고 졸		-
O O 학	20XX. X. X.	석사

5. 수상실적
대 회 명	수상내용	수상년월일	수 여 기 관
전산0000 경진대회	금상	20XX. X. X	XX협회

6. 기타 실적, 능력 등

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 증빙자료 미 입증 또는 허위사실이 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기 하지 아니할 것을 서약합니다.

2022년       월       일

지  원  자  :                           (서명)

<별지 제2호>

자 기 소 개 서

※ 블라인드 채용방식 추진에 따라, 개인 인적사항(성별, 나이, 출생지, 학교명 등)이 드러나지 않도록

유의하여 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

1) 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(기술, 전문성, 강점 등)과 해당 역량을 통해
진흥원에 기여할 수 있는 부분을 기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

2) 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과      중심으로 구체적으로 기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

3) 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험과 이를 통해 본인이 배운 점을 기술하시오.
(200자 이상 500자 내외)

4) 본인이 관심을 가지고 있는 진흥원 업무 또는 사업과 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게       기술하시오.(200자 이상 500자 내외)

5) 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
(200자 이상 500자 내외)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년       월       일

지  원  자  :                           (서명)

<별지 제3호>

직무수행계획서

직무수행계획서

<별지 제4호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 (재)울산인재평생교육진흥원에서 시행하는 직원 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월     일

성명 :              (서명)

(재)울산인재평생교육진흥원장 귀하

<별지 제5호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
(재)울산인재평생교육진흥원 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - (재)울산인재평생교육진흥원 직원 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력·경력·자격사항, 4대보험 자격득실, 소득금액증명 등 채용심사에 필요한 제반 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용,되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명)

<별지 제6호>

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명							생년월일
	주 소
	연락처			자 택: 휴대폰:
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총 근무일수	년 월 일			주 근무시간			시간
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서 근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년    월    일

직 인

기    관    명

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

<별지 제7호>
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
재단법인 울산인재평생교육진흥원장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.